南化院首届“企业文化论坛及调研竞赛”征文公告 全体师生员工： 为提高大家对企业文化的认识，推进校企文化对接，现进行首届“企业文化论坛及调研竞赛”征文竞赛活动。活动的具体要求如下： 1、征文时间：自公告之日起，到 2、写作指南：应征文章应围绕对某一企业文化的理解和认识，采用说理和调研等办法，分析其优点，掌握其普及和接受程度，对照自身实际，提出学习和适应该企业文化的必要性及途径。也可为我院有特色的校园文化建设提供设想或方案。（本公告附了几个典型化工类企业文化的案例，供参考，应征作者也可以选取其它典型的企业文化，作为写作主题。） 3、征文体例： 文章电子稿格式要求：①标题居中，3号黑体；②作者姓名：5号楷体居中；③摘要：小5号宋体；④关键词：小5号宋体，一般不超过5个；⑤正文：5号宋体；⑥参考文献，限5篇，小五宋体。⑦ [作者简介]张三（1990），江苏南京人，XX系部XX班级，学号123456，联系电话139139000000，电子信箱）作者可以两人以上，若有指导教师指导的，也可把指导教师列为第二作者。 4、奖项设置： 活动组委会将邀请校内外专家，对所有参赛作品进行匿名评审，最终评出：一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖、组织奖若干名，颁发证书。 社科部、德育所、教务处 附：典型化工企业文化 一、某农化集团企业文化 员工日常行为规范 着装整洁，举止文明；礼貌待客，服务热情；进出登记，首问负责；买饭排队，一米线外；物件定置，爱护公物；保护环境，节约资源；团结互助，健康娱乐；遵纪守法，正值向上。 二、某石化集团企业文化 1、工作规范 忠诚企业，遵循公德，遵章守纪，履行职责，杜绝一切不利于工作的言行。员工彼此信任，公平竞争，杜绝一切有损于团队和谐的言行。 2、三不伤害（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害） 3、HSE（健康、安全与环境） 工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的伤害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。 4、信息保密 不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员、以及不应该了解该方面信息的内部员工。 三、某铵碱集团企业文化 某集团公司1934年由其创始人发起“四大信条”，企业同仁共同制定并尊为座右铭，是中国最早的企业精神，流传至今。其原文： 一、我们在原则上绝对地相信科学。 二、我们在事业上积极地发展实业。三、我们在行动上宁愿牺牲个人顾全团体。四、我们在精神上以能服务社会为最大光荣。 四、某化机公司企业文化：“做好了才算做了” 五、某化建公司企业文化：“我比别人更努力” |
